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班長流轉優化考核 臺州南創新班組管理

發布日期:2023-04-12 來源:浙江臺州高速公路集團股份有限公司 瀏覽次數:1396 次

臺州南收費所現有8個收費班組,長期以來,各個班組人員相對固化、班組建設不均衡,班組與班組之間缺少合作交流,存在各自為政的現象。

照片陸冰拍攝.jpg

根據集團公司的工作安排,預計明年上半年開始進行高速公路拓寬項目施工,沿線幾個收費站也將面臨人員輪轉。因此,收費站員工或多或少存在一些松散疲軟的現象,給收費站的管理帶來了新課題。

為了提高班長業務與管理綜合能力,激發班組管理的活力,轉變工作作風,臺州南計劃從3月底開始,打破班組管理的固化模式,開展各班組之間的班長輪換,提升班長在不同環境下的適應能力。同時,進一步優化班長星級評定考核制度,將違規綠農車查獲率、內務衛生、文明服務等各方面工作與其考核掛鉤,以便進行綜合全面評估,以充分挖掘班長的管理能力和水平,激發干事創業激情。

按照集團公司“干在實處,奮力爭先”的年度工作要求,臺州南收費所要緊扣年度工作重點,堅持穩字當頭、穩中求進,跟上轉型步伐,強化創新意識,克服躺平思想。在全所激發班組與員工活力與工作積極性,形成比拼氛圍、凝聚干事熱情,立足本職,努力進取,努力開創公司發展新格局。

                                          

 

 

陳昕旸

                                       




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