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找短板 促提升 爭做全國一流

公司召開“兩學一做”座談會

6月16日晚上，在臺州收費所食堂，公司董事長、黨委書記謝文君一邊簡單地吃著面條，一邊與收費員工交談著，“我們開展‘正規化’內務整治，就是為了通過你們自己的勞動改善生活、工作環境，養成良好習慣，突破文明服務提升瓶頸，向全國一流目標邁進?！?/span>

圖為公司董事長、黨委書記謝文君察看內務整治效果與員工進行深入交流

圖為會議現場

圖為公司董事長、黨委書記謝文君在會上講話

圖為公司副總經理、黨委委員陳保衛在會上講話

當天下午，公司在臺州收費所召開“兩學一做”座談會，尋找收費所“正規化”內務整治中存在的問題，解決思想認識問題，進一步做好文明服務工作。會議由董事長、黨委書記謝文君主持，公司副總經理、黨委委員陳保衛，征費部相關人員和各收費所所長、副所長、所長助理參加。

座談會上，謝文君真誠地聽取了與會人員就公司開展“兩學一做”期間，收費所“正規化”內務整治過程中存在問題的匯報，對各收費所在“正規化”內務整治中取得的成績給予了充分肯定。他說，在黨員干部和骨干的帶動下，廣大一線員工用自己的行動，落實了“兩學一做”的實踐創新，促進文明服務的提升，成效明顯，為公司的轉型升級打下堅實的基礎。然而，我們也看到了工作中還存在著一些的問題和不足之處。同時，他對“正規化”內務整治工作提出了要求。一是要堅定目標。要從細微處著手，養成認真、負責、精益求精的良好習慣，朝著全國一流的目標而努力奮斗。二是要求不能降低。工作中存在問題和不足在所難免，我們絕不能因為暫時存在問題而氣餒，或者降低對自己的要求。三是工作要抓日常。內務整治開頭有點難和累，只要大家腳踏實地堅持，就能熟能生巧，使這項工作成為常態化，走上正規化道路。四要各項工作全面提升。抓內務整治不是目的，還要抓好征費業務知識、文明服務和內部管理，齊頭并進，實現全面提升，提高綜合競爭力。

謝文君特別指出，做工作首先要解決好思想問題。明確這是為員工自己做，千萬不能再有“走老路”的思想，充分發揮骨干的作用，講究工作方法，創造性地開展工作，關心員工，把組織的溫暖送到一線員工心中，齊心協力，通過開展“正規化”整治，進而提升文明服務，提升公司形象，創高速品牌，促進公司轉型，為公司創造美好未來，才能無愧于員工，無愧于組織，無愧于股東。

陳保衛也在會上作了講話。他說，在座各位是組織相信、職責所在、未來所在，大家必須在其位謀其職，結合崗位深刻反思，高標準、嚴要求，體現好公司黨委對一線員工的關懷，注重細節，一如既往地鼓足干勁，把工作做好，不辜負公司、廣大員工的厚望。